سازمان و یا کسب و کاری که همه بخش های آن مانند اندامهای بدن انسان، به طور مستقل ولی با هماهنگی یکدیگر بتوانند نسبت به تغییرات محیطی پاسخ مناسب بدهند و با گذشت زمان رشد کنند و متحول شوند، نیازمند مدیریتی هوشمند همانند مغز انسان است.
چنین مدیریتی نیازمند مدیری است که اولا توانایی ارتقاء مداوم فکر خودش را داشته باشد و ثانیا بتواند با هم افزایی افکار و نبوغ و خلاقیت خود و دیگر کارکنان یک تفکر واحد را در سراسر سازمان و کسب و کار خود حکمفرما کند. این توانایی های فکری خود مستلزم داشتن مهارتهای فکری که حلقه مفقوده مهارتهای مدیران است، می باشد. هدف این همایش آشنایی با نحوه ایجاد مهارت های فکری لازم برای هوشمند سازی مدیران در جهت هوشمند سازی سازمان ها و کسب و کارها برای بقاء و رقابت در آینده است.
1- توانایی درک هوشمندانه مسئله
2- توانایی حل هوشمندانه مسئله
3- توانایی ایجاد هم افزایی فکری
4- درک هوشمندانه و به موقع تغییرات محیطی
5- توانایی تحول سریع فکری و عملی جهت هماهنگی با شرایط محیطی
6- توانایی مقابله با مقاومت در برابر تغییر
7- مدیریت بدون استرس و هوشمندانه